Salarii mai mari de la 1 septembrie pentru peste 170.000 de bugetari, concedii plătite și un salariu minim garantat de 8.000 de lei. Acestea sunt principalele solicitări pe care reprezentanții sindicatelor le-au înaintat, pe 30 iulie, noii ministre a Finanțelor, Victoria Belous. Guvernul urmează să prezinte săptămâna viitoare proiectul modificat al Legii salarizării, oferind garanția că noile reglementări nu vor diminua veniturile angajaților.
„Sunt anumite aspecte și multe propuneri care trebuie examinate și definitivate. Se preconizau niște reglementări pe care noi nu le-am acceptat, dar ni s-a promis că vor fi ajustate. O să vedem proiectul final elaborat în baza propunerilor și obiecțiilor prezentate de toate autoritățile, inclusiv de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM)”, a declarat, pentru Teleradio-Moldova, Sergiu Sainciuc, vicepreședintele CNSM, după ce a participat la ședința de la Ministerul Finanțelor.
Pe agenda discuțiilor s-a aflat și politica bugetar-fiscală pentru 2027. Sindicatele s-au opus unei impozitări suplimentare a salariilor, așa cum era preconizat în proiectul inițial.
De asemenea, CNSM a propus majorarea salariului minim pe țară de la 6.300 la 8.000 de lei.
„Evident că este o sumă mare, fiind o creștere de peste 20%. Potrivit datelor statistice din septembrie 2025, doar 5% dintre angajații din sectorul public și cel real primesc salariul minim, deci impactul bugetar nu este atât de semnificativ pe cât se crede. Pentru noi contează foarte mult ca acest salariu minim să fie aprobat nu în luna decembrie pentru anul viitor, ci în luna august sau septembrie, pentru a fi predictibil pentru angajatori”, a explicat vicepreședintele CNSM.
Un alt subiect dezbătut a vizat numărul zilelor de concediu garantat și al celor suplimentare. Sergiu Sainciuc a precizat că CNSM ar fi de acord cu stabilirea unei durate de bază de 24 de zile lucrătoare de concediu, calculată în baza săptămânii de muncă de cinci zile.
„În toată această discuție, este important să garantăm salariaților că nu-și vor pierde din drepturile și garanțiile existente la momentul de față. Adițional, am propus ca aceștia să poată negocia zilele suplimentare de concediu prin contractul colectiv sau cel individual de muncă”, a punctat Sainciuc.
Totodată, reprezentantul sindicatelor a menționat că nu există modificări conceptuale majore față de proiectele anterioare elaborate de Ministerul Finanțelor, dar a subliniat condiția fermă ca veniturile nete ale angajaților să nu scadă în urma reformei.
„Am solicitat anumite ajustări la clasele de salarizare și la coeficienții tarifari, deoarece au fost anulate mai multe plăți cu caracter specific. Cel mai important lucru pe care am insistat ca Ministerul Finanțelor să-l respecte este ca niciun salariat să nu aibă un salariu mai mic decât cel primit până la modificarea legii. Guvernul trebuie să garanteze că majorarea va acoperi cel puțin inflația și va asigura puterea de cumpărare a angajaților”, a conchis Sergiu Sainciuc.
Ministra Victoria Belous a menționat că Ministerul Finanțelor va continua consultările cu toate părțile interesate în procesul de definitivare a proiectului, pentru a identifica „cele mai bune soluții în vederea consolidării unui sistem de salarizare echitabil și sustenabil”.
sursa: moldova1.md