Membrii Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective (CNCNC) s-au întrunit luni, 14 septembrie 2026, la Guvern, pentru a examina mai multe subiecte de interes pentru salariați și partenerii sociali. Printre acestea s-au numărat reexaminarea cuantumului salariului minim pe țară, aplicarea prevederilor art. 53 alin. (3) din Codul fiscal privind scutirea organizațiilor sindicale și patronale de impozitul pe venit, precum și situația resurselor umane din sectorul sănătății.
În cadrul dialogului privind salariul minim, reprezentanții Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) au pledat pentru apropierea acestuia de standardele europene și de prevederile Directivei UE 2022/2041, care recomandă ca salariul minim să reprezinte 50% din salariul mediu pe economie.
Sindicaliștii au reiterat propunerea de majorare treptată a salariului minim până la aproximativ 8.000 de lei, începând cu 1 ianuarie 2027, în vederea protejării lucrătorilor necalificați și a angajaților cu venituri mici și asigurării unui nivel de trai decent, în condițiile creșterii costurilor de trai.
În cadrul discuțiilor privind salarizarea, președintele CNSM, Igor Zubcu, a abordat situația lucrătorilor medicali, subliniind necesitatea unor măsuri care să contribuie la motivarea acestora și la compensarea efectelor inflației asupra veniturilor.
La rândul său, Ghenadie Donos, președintele Federației Sindicale a Educației și Științei, a accentuat necesitatea identificării, în cel mai scurt timp, a unor soluții pentru majorarea salariilor angajaților din sistemul educațional, în conformitate cu discuțiile anterioare dintre sindicate și Guvern și cu angajamentele asumate de autorități.
sursa: sindicate.md