Nereguli de milioane la întreprinderea de stat Moldatsa. O evaluare a Centrului Național Anticorupție (CNA) a scos la iveală 33 de angajări făcute fără concurs și cheltuieli suspecte de peste nouă milioane de lei pentru instruiri. Raportul CNA scoate la iveală premii salariale acordate dubios, achiziții publice cu probleme, precum și gestionarea defectuoasă a banilor instituției.
Zeci de angajări fără concurs și fără verificarea integrității persoanelor
Una dintre principalele probleme identificate vizează procesul de recrutare și angajare a personalului. Potrivit CNA, regulamentele interne permit administratorului să decidă dacă organizează sau nu concursuri pentru ocuparea funcțiilor vacante, fapt care afectează transparența și egalitatea de șanse.
Astfel, în perioada 2023–2024, 33 de persoane au fost angajate fără concurs public, iar pentru niciuna nu a fost solicitat certificatul de cazier privind integritatea profesională, deși acest lucru este prevăzut de lege.
De asemenea, au fost identificate cazuri în care funcții de conducere au fost ocupate prin „căutare directă”, fără proceduri transparente de selecție.
Premii salariale acordate fără criterii clare
Raportul semnalează și deficiențe în acordarea premiilor și stimulentelor salariale.
Lipsa unor criterii clare și măsurabile de performanță permite acordarea discreționară a beneficiilor financiare.
Potrivit CNA, în unele cazuri, premiile au fost oferite pentru activități care făceau deja parte din atribuțiile obișnuite ale angajaților, iar persoane implicate în aprobarea acestor beneficii s-au regăsit și printre beneficiari.
Angajați cu două sau trei funcții simultan
Inspectorii au constatat și practici necorespunzătoare privind cumulul funcțiilor.
Unii angajați au exercitat simultan atribuțiile a două sau chiar trei posturi timp de până la nouă luni, fără inițierea procedurilor de ocupare a funcțiilor vacante, situație care, potrivit CNA, depășește caracterul temporar al acestui mecanism și poate genera riscuri de utilizare ineficientă a banilor publici.
Câte un milion de lei pe lună pentru instruiri
Raportul CNA a constatat nereguli și în domeniul achizițiilor publice.
Mai exact, instituția a identificat probleme legate de planificarea achizițiilor, segmentarea unor contracte, utilizarea insuficientă a procedurilor concurențiale și existența unor practici care ar putea favoriza anumiți operatori economici.
Totodată, doar în primele nouă luni ale anului 2025, Moldatsa a cheltuit circa nouă milioane de lei pentru instruirea angajaților – „cheltuieli considerabile în lipsa unei planificări eficiente”.
Printre exemplele menționate se numără un curs de limba engleză pentru începători, desfășurat în Marea Britanie, care a costat aproximativ 106 mii de lei, deși existau alternative gratuite sau mai ieftine în țară și prin intermediul EUROCONTROL.
Contabilul-șef al Moldatsa a fost cel care a participat, în perioada 23 august – 13 septembrie 2025, la un curs organizat în Marea Britanie de o companie privată.
Raportul precizează că programul a avut ca obiect studierea limbii engleze la nivel începător (A2, conform Cadrului European Comun de Referință pentru Limbi), iar singurul beneficiar al cursului a fost contabilul-șef al întreprinderii.
În opinia CNA, această situație evidențiază necesitatea analizării oportunității delegării la instruiri peste hotare, în condițiile în care programe similare pot fi organizate sau accesate în Republica Moldova ori prin alte modalități, la costuri semnificativ mai reduse.
De la Chișinău la Singapore: Diferite costuri pentru aceeași instruire
Raportul CNA include și un studiu de caz privind instruirile în domeniul sistemelor de gestionare a riscului de oboseală (Fatigue Risk Management Systems – FRMS), care scoate în evidență diferențe semnificative de cost pentru cursuri cu aceeași tematică. Potrivit documentului, Moldatsa a cheltuit în total 1.82 milioane de lei pentru astfel de instruiri organizate atât în Republica Moldova, cât și în străinătate.
Cele mai costisitoare au fost cursurile desfășurate în Singapore, unde două sesiuni au costat 144.565 de lei pentru doi participanți și, respectiv, 629.500 de lei pentru șase participanți. Alte 137.000 de lei au fost cheltuiți pentru un curs similar organizat în Thailanda pentru doi angajați. Pentru comparație, instruirile desfășurate la Chișinău au costat între 2.543 și 450.000 de lei, în funcție de numărul participanților.
În concluziile studiului de caz, CNA arată că aceeași tematică de instruire a fost organizată în locații diferite și în perioade apropiate, ceea ce indică o planificare neuniformă.
Totodată, instituția constată că participarea repetată la cursuri identice, inclusiv în destinații externe costisitoare, ridică semne de întrebare privind necesitatea și eficiența economică a acestor deplasări, în condițiile în care instruiri similare erau disponibile la costuri semnificativ mai mici în Republica Moldova.
Potrivit raportului, aceste practici reflectă deficiențe în fundamentarea deciziilor de delegare și în utilizarea eficientă a resurselor financiare ale întreprinderii.
Cheltuielile pentru instruiri au crescut de aproape 25 de ori în cinci ani
Raportul mai demonstrează că cheltuielile Moldatsa pentru instruirea și deplasarea angajaților au crescut semnificativ în ultimii ani. Dacă în 2020 acestea au fost de 363 de mii de lei, în 2021 au ajuns la 1.659 de milioane de lei, iar în 2024 au urcat la 4.41 de milioane de lei.
Centrul Național Anticorupție subliniază că Republica Moldova, în calitate de stat membru EUROCONTROL, are acces la un număr mare de cursuri și instruiri gratuite pentru personalul din domeniul aviației, instituțiile urmând să suporte, în multe cazuri, doar cheltuielile de deplasare.
Percheziții la Moldatsa: Procurorii și ofițerii anticorupție investighează bănuieli privind comiterea „abuzului în serviciu”
13:20
FacebookLinkedInXVkontakteOdnoklassnikiWhatsAppTelegramEmailCopy
Ofițerii Centrului Național Anticorupție (CNA) efectuează, sub conducerea Procuraturii Anticorupție (PA), percheziții la sediul întreprinderii Moldatsa. Descinderile au loc într-o cauză penală inițiată în legătură cu unele bănuieli rezonabile de comitere a infracțiunii de abuz în serviciu în circumstanțe agravante, au declarat, pentru Moldova 1, responsabili de la CNA.
Potrivit autorităților, cauza penală a fost inițiată la scurt timp după finalizarea evaluării integrității instituționale efectuate la întreprindere.
„Acțiunile procesual-penale desfășurate au drept scop administrarea probelor necesare pentru stabilirea tuturor circumstanțelor cauzei și asigurarea unei investigări complete, obiective și sub toate aspectele”, a precizat CNA.
În ultimele săptămâni, întreprinderea responsabilă de securitatea spațiului aerian a fost în centrul unui scandal uriaș. Fostul director, Dumitru Vangheli, a obținut funcția după ce a indicat informații eronate în CV.
În spațiul public s-a discutat și despre salariile mari oferite în cadrul companiei. De exemplu, Dumitru Vangheli, demis între timp, câștiga aproape 110 mii de lei pe lună.
Fosta purtătoare de cuvânt de la Moldatsa avea venituri lunare de 120 de mii de lei. Anastasia Taburceanu, care este și verișoara președintei Maia Sandu, a demisionat.
Scandalul a provocat și alte plecări. Luni, 29 iunie, deputatul Partidului Acțiune și Solidaritate, Radu Marian, a anunțat că pleacă din funcția de președinte al Comisiei parlamentare pentru economie, buget și finanțe.
Și Roman Cojuhari și-a anunțat, în seara zilei de 29 iunie, demisia din funcția de director general al Agenției Proprietății Publice, la circa o săptămână după izbucnirea scandalului de la întreprinderea Moldatsa.
Cojuhari și-a asumat responsabilitatea pentru lipsa unei monitorizări mai stricte a deciziilor financiare luate de fosta conducere a Moldatsa.
sursa: moldova1.md